Основная ценность ООО «АтомСвет Энергосервис» - сотрудники, профессионалы высокого уровня, единые в стремлении к лидерству на рынке.
Благодаря команде высококвалифицированных специалистов мы постоянно развиваемся и стремимся к лидерству в области систем светодиодного освещения.
Компания «АтомСвет Энергосервис» создает для каждого сотрудника возможности карьерного роста и постоянного совершенствования в различных сферах: разработка и производство, управление проектами, продажи, логистика, финансирование.
НАШИ ПРИНЦИПЫ
Возможности
Каждый сотрудник, проявляющий личную инициативу и ответственность, имеет возможность для реализации своего профессионального потенциала, получения уникального опыта работы и карьерного роста.
Объективность
Руководство компании объективно оценивает и вознаграждает вклад в работу и развитие бизнеса каждого сотрудника.
Открытость
Открытый диалог - лучший путь к созданию профессиональных взаимоотношений и росту компании «АтомСвет Энергосервис».
Ориентированность на результат
Мы привлекаем в нашу команду лучших людей, прошедших жесткий отбор, готовых принимать участие в развитии и совершенствовании компании «АтомСвет Энергосервис», нацеленных на результат, ориентированных на успех.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Компания «АтомСвет Энергосервис» инвестирует средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативу и инновации.
Программы обучения направлены на повышение профессиональных навыков и личностных компетенций.
В 2011 году в рамках корпоративного обучения менеджеры приняли активное участие в семинарах и тренингах по наиболее актуальным вопросам: «Финансы для нефинансовых менеджеров», « Основы договорно-правовой работы», «Техника деловой самопрезентации».
В 2012 году мы делаем акцент на повышении квалификации сотрудников в области управления проектами и работе в системе программного обеспечения Primavera.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Корпоративная культура компании «АтомСвет Энергосервис» формируется на основе принятия сотрудниками установленных правил и норм, понимания целей и задач, философии управления, разделения корпоративных ценностей и принципов.
Всем нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, стабильность и социальный пакет.
Если Вы хотите внести свой вклад в лидерство компании «АтомСвет Энергосервис», Вы можете отправить свое резюме по адресу электронной почты info@atomsvet.ru с названием интересующей Вас вакансии в теме письма или заполнить анкету, прикрепленную к вакансиям, на сайте.
Мы ждем кандидатов, которые стремятся воплощать в жизнь новые идеи и решения.
Условия:
- Офис: м. Славянский бульвар, 10 мин. на авт. до «Верейская Плаза»
- Заработная плата «белая»;
- Отпуск: согласно ТК РФ (28 календарных дней);
- Оплата мобильной связи.
- Период испытательного срока: 3 месяца.
- Полный рабочий день, 5/2, с 9.00 – 18.00. Финансовые условия обсуждаются с финальными кандидатами
Требования:
- Опыт работы менеджером по продажам не менее 2 лет, предпочтительно – в B2B (промышленное оборудование, предпочтительно электро- либо светотехника).
- Желателен опыт развития дилерской сети
- Знание 1С-8.2; опытный пользователь ПК
- Знание основ светотехники/электротехники, торгового документооборота
Обязанности:
- Выполнение плана продаж Отдела по работе с дилерами и Отдела по развитию регионов;
- Поддержка дилерских и региональных продаж;
- Выявление перспективных дилеров и проектов, подготовка и заключение договоров, контроль их выполнения;
- Контроль поступлений и отгрузок;
- Ведение и актуализация баз данных дилеров и партнеров, перспективных проектов;
- Отслеживание исполнения качественных и количественных показателей дилерами и партнерами
Условия:
- Финансовые условия обсуждаются с финальными кандидатами
- Перспектива карьерного роста
- Работа в динамично развивающейся компании
- Корпоративная мобильная связь
- Дружный коллектив профессионалов высокого уровня
- Место работы: г. Москва, м. Славянский бульвар
Требования:
- электротехнического оборудования
- Налаженные контакты с представителями ключевых отраслевых потребителей, включая лиц, принимающих решение по закупкам электротехнического и светотехнического оборудования
- Наличие клиентской базы ведущих отраслевых потребителей РФ как преимущество
- Готовность к командировкам до 40% рабочего времени
Обязанности:
- Активный поиск клиентов и партнеров (весь процесс, включая "холодные звонки" и проработку базы)
- Работа с проектными организациями по продвижению продукции
- Развитие имеющейся клиентской базы
- Проведение презентаций, семинаров для клиентов и партнеров
- Участие в выставках
- Подготовка и участие в тендерах
- Контроль прохождения проекта на всех этапах
- Анализ рынка, определение новых перспективных направлений развития торговой марки